В чем основные отличия коучинга и психологического консультирования?

Чтобы ответить на этот вопрос, предлагаем рассмотреть 3 аспекта: определение, цели, позиция специалиста по отношению к клиенту. По нашему мнению, именно в них мы можем найти ответ на поставленный вопрос.

Для анализа мы использовали материалы Этического кодекса коуча (ICF, 2015 г) и теорию из книги “Практическая психология”(Т. Дуткевич., О. Савицкая, 2010 г)

1. Определение

Психологическое консультирование — один из видов психологической помощи через создание условий, при которых клиент открывает (осознает) новые возможности в решении своих психологических проблем. 

Коучинг (coaching) - сотрудничество с клиентом, которое стимулирует мыслительные и творческие процессы, вдохновляющих клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала

2. Цель работы.

Целью психологического консультирования является помощь клиенту в исследовании собственной личности, в понимании своих отношений с окружающим миром, оценке своих проблем и в поиске альтернативных вариантов их преодоления.

Работа с коучем нацелена на раскрытие потенциала человека, необходимого для достижения поставленной цели через осознание внутренних ограничений и препятствий, неэффективных моделей поведения. В процессе коучинга клиент обучается не только процессу достижения целей, но и саморефлексии, ответственности и осознанности в отношении себя и своей жизни в целом.

3. Позиция специалиста по отношению к клиенту

Психолог-консультант:

Позиция «над клиентом», когда мудрый, опытный, сильный консультант протягивает руку помощи слабому, дезадаптированному, неопытному клиенту;

Позиция «на равных», когда исчезла дистанция между консультантом и клиентом, консультирование принимает форму обыденного разговора;

Позиция «советника», при которой консультант выступает в роли лица более компетентного в проблеме клиента и помогает ему разобраться в ней

Коуч:

Позиция «на равных» на протяжении всего взаимодействия с клиентом

В заключение:

Коучинг и психологическое консультирование  основаны на знаниях психологических закономерностей и это является объединяющим фундаментом. Сходство в использовании одних и тех же психологических законов и подходов создает иллюзию абсолютной тождественности работы коуча и психолога. Однако, есть то, что существенно отличает работу каждого специалиста и обзор 3 аспектов показал в чем именно отличие коучинга от психологического консультирования. Так, психолог, в отличии от коуча, обладает большими полномочиями, может быть в разных позициях по отношению к клиенту, решает проблемы клиента в более широком диапазоне. Тогда как работа коуча всегда основывается на партнерских отношениях, направлена на раскрытие потенциала, а не на решение проблем и, в отличие от психологического консультирования, имеет, с одной стороны, большие ограничения, а с другой, больший доступ к здоровым, потенциально эффективным ресурсам клиента. 

Если бы коучинг лежал внутри психологического консультирования, то, как часть от общего, обладал бы теми-же свойствами, но решал бы, например, частную задачу. Как происходит с узкими направлениями - когнитивная, поведенческая психотерапия (консультирование) и тп. Однако, это не так! То, что коучинг имеет фундаментом психологические законы, еще не дает нам право причислять его к одному из направлений психологического консультирования. Коучинг, как и педагогика, менеджмент, маркетинг, не являются направлениями психологического консультирования.

Ольга Рыбина, кандидат психологических наук, МCС ICF